Ráda bych prostřednictvím supervize podpořila pedagogické týmy - především ty (nicméně nejen) které pracují s dětmi v mateřských školách a s dětmi předškolního věku - ve zvládání výzev své náročné práce ještě kompetentněji, spokojeněji a (sebe)jistěji. Pro mě to znamená v první řadě posloužit při supervizi jako zrcadlo, aby bylo možné co nejjasněji a bez hodnocení rozpoznat komplexitu situací nebo problémů a následně společně najít řešení. Podle mě jde o využití zkušeností, soudnosti a moudrosti, které jsou podle mě přítomny jak v týmech, tak i v každém z nás. Mým úkolem v supervizi je udržovat tyto procesy v chodu a obohacovat je o vlastní zkušenosti a znalosti o dětech a o skupinových/týmových procesech.
To jsem si osvojila mimo jiné studiem pedagogiky Jespera Juula, Emmi Pikler a Marie Montessori.
Při supervizi si lidé nebo celé týmy obvykle najdou vlastní způsoby, jak zlepšit situaci nebo věci vyřešit; já jsem "porodní asistentka", která zajišťuje, aby se procesy staly plodnými a nezapadly do oněch zajetých kolejí, které vedly k problémům v současnosti. Kromě toho pomáhám vynést myšlenky a nápady na světlo a poukázat na někdy nenápadné stopy, které pak ukazují cestu k řešení.
Pro mě je při supervizích důležité, abychom se zaměřili na věci, které klient určil jako prioritu a na kterých jsme se dohodli, a abychom do tohoto procesu zapojili všechny členy týmu, takže se nakonec na výsledku podílejí všichni a vnímají ho jako svůj.
Na konci supervizních sezení jsou moje klientky a klienti obvykle inspirováni k tomu, aby společně vypracované další kroky skutečně realizovali. To je možné díky hlubšímu porozumění situacím a okolnostem a užší a důvěryhodnější týmové soudržnosti. Na pozdějších sezeních mi s důvěrou referují o úspěších a pokračují v práci na výzvách, kterým čelí, plni radosti a důvěry ve vlastní schopnosti.
- Pohled (náhled) na jednotlivé situace s dětmi s cílem najít hlubší porozumění, a tím i účinnější způsob, jak s náročnějšími momenty zacházet
- Týmová spolupráce, soudržnost týmu a vnímání úkolů/rolí s cílem řešit případné neshody a efektivněji spolupracovat jako tým
- Práce na koncepci a ladění každodenní práce s ohledem na ni (koncepci) tak, aby byly tyto ideály ještě lépe zakotveny v každodenní realitě
Bezplatnou a nezávaznou informační telefonickou schůzku k supervizi (cca. 15 minut) si můžete domluvit zde.
Délka supervize závisí na potřebách týmu. Hodinová sazba činí 120€/ 3.000Kč - není-li dohodnuto jinak.
Obvyklá častost supervizních sezení je každých 4-5 týdnů.

